اذهب إلى المحتوى
محاورات المصريين

استشارة بخصوص عقد العمل


Recommended Posts

لا يحق للطرف التانى العمل لمدة لا تقل عن سنة لدى اى جهة لديها نشاط مطابق وذلك بعد ترك الطرف التانى للطرف الاول لاى سبب من الاسباب الا بعد الموافقة الخطية من الطرف الاول

سلام عليكم

الشرط ده مكتوب فى عقدى

هل لو اخدت خروج وعودة ورجعت ممكن يعملى مشاكل خصوصا انى اعتقد انى الشرط ده مخالف لقانون العمل السعودى

الف شكر

رابط هذا التعليق
شارك

لا يحق للطرف التانى العمل لمدة لا تقل عن سنة لدى اى جهة لديها نشاط مطابق وذلك بعد ترك الطرف التانى للطرف الاول لاى سبب من الاسباب الا بعد الموافقة الخطية من الطرف الاول

سلام عليكم

الشرط ده مكتوب فى عقدى

هل لو اخدت خروج وعودة ورجعت ممكن يعملى مشاكل خصوصا انى اعتقد انى الشرط ده مخالف لقانون العمل السعودى

الف شكر

أخى العزيز

فى حالة ترك الشركة ونزولك بخروج نهائى والعودة على شركة اخرى لها نفس النشاط فلا يوجد مشكلة الا اذا الشركة الأولى علمت و بلغت مكتب العمل وبالتالى من حقها رفع قضية عليك فى مكتب العمل

أما بالنسبة اذا كنت تملك نقل كفالة ونقلت الى شركة لها نفس المجال فبالتاكيد سيتم رفع قضية عليك بموجب العقد الموقع بينكم

فى كل الأحوال حاول دائما أن تترك المكان بدون مشاكل لكى تنتقل بسهولة الأ مكان أخر بعد الحصول على اذن كتابى

يدهشني أن يقول الأجانب :

Share What You Can To benefit The Others

وقد عملوا بذلك فتقدموا !

وقد قالها قبلهم أشرف الخلق سيدنا محمد (حب لأخيك ما تحب لنفسك)

أتمني أن لا نكون كالفراعنة القدامي أخفوا عِلمهم فمات معهم !

[وسط][/وسط]

027.gif

رابط هذا التعليق
شارك

شكرا لاهتمام حضرتك

يعنى لو فعوا قضية ممكن يرحلونى ولا ادفع تعويض ولا ايه خصوصا انى اعتقد انى الشلرط ده مخالف لقوانين العمل السعودى فممكن يعتبر باطل ولا ايه رايكم

رابط هذا التعليق
شارك

الاخ الغالى هذا الشرط الموجود بعقدك والذى يشترط عليك عدم العمل لدى مكان منافس او مشابة لمدة سنة هو غير مخالف لقانون العمل السعودى حيث تنص المادة 83 من القانون انة يحق لصاحب العمل الاشتراط على العامل بعدم العمل فى مكان منافس بما يضمن حقوقة بحد اقصى مدة قدرها سنتان وعلى هذا هذا البند غير مخالف يعنى لو كفيلك الاول عرف وحب يرفع قضية يبقة معاه حق

رابط هذا التعليق
شارك

الاخ الغالى هذا الشرط الموجود بعقدك والذى يشترط عليك عدم العمل لدى مكان منافس او مشابة لمدة سنة هو غير مخالف لقانون العمل السعودى حيث تنص المادة 83 من القانون انة يحق لصاحب العمل الاشتراط على العامل بعدم العمل فى مكان منافس بما يضمن حقوقة بحد اقصى مدة قدرها سنتان وعلى هذا هذا البند غير مخالف يعنى لو كفيلك الاول عرف وحب يرفع قضية يبقة معاه حق

طيب لو رفع قضية ممكن يتحكم بايه غرامة ولا ترحيل

رابط هذا التعليق
شارك

يا عم مانا قلت لك امبارح عالخاص

الحالات اللي زي دي بيتحكم فيها بسرعة ولو وصلت والكفيل عرف وخصوصاً لو في نفس المدينة بتتمسك وتترحل وتكتب تعهد كمان انك ما ترجعش خلال سنتين الا بموافقة خطية من ابو الكوافيل

وللأسف لو كفيل له علاقات يبقى هاتتبهدل بجد

وربنا يُستر

وللإخوة اود ان اوضح

لما تيجي تتقدم لطلب تاشيرة جديدة في القنصلية السعودية بمصر ما حدش هايسألك عن عدم الممانعة

اما لو غلس عليك الكفول هنا .. يقول لك فين عدم الممانعة ؟

تماماً مثل تغيير المهنة

تبقى مغير مهنة هنا قانوني ورسمي حلمي فهمي نظمي .. وتيجي تقدم على استقدام يقولك : اسف تغيير المهنة غير معترف به وغير قانوني

بس لو روحت محافظة زي جده يقولوا لك : انت راجل زي الفل .. وطلبك مقبولٌ مقبولٌ يا ولدي

لوووووووووووووووووووول

الأحـــرار يؤمنون بمن معه الحق ..

و العبيــد يؤمنون بمن معه القوة ..

فلا تعجب من دفاع الأحرار عن الضحية دائماً ..

و دفاع العبيد عن الجلاد دائماً

رابط هذا التعليق
شارك

علي فكره لو كفيل مش عايزك تدخل المملكه كمان

خطاب باسم الشخص بينزل علي كمبوتر القنصله الشخص المذكور ممنوع من دخول المملكه و نعتزر له

ودي الان اصبحت مشكله تاتيه وطبعا احنا في مصر منعرفش نغير الاسماء زاي الجنسيات الاخر

رابط هذا التعليق
شارك

انشئ حساب جديد أو قم بتسجيل دخولك لتتمكن من إضافة تعليق جديد

يجب ان تكون عضوا لدينا لتتمكن من التعليق

انشئ حساب جديد

سجل حسابك الجديد لدينا في الموقع بمنتهي السهوله .

سجل حساب جديد

تسجيل دخول

هل تمتلك حساب بالفعل؟ سجل دخولك من هنا.

سجل دخولك الان
  • المتواجدون الآن   0 أعضاء متواجدين الان

    • لا يوجد أعضاء مسجلون يتصفحون هذه الصفحة
×
×
  • أضف...